Información Sindical

La Corte Constitucional del Ecuador emitió el 9 de mayo de 2026 un pronunciamiento histórico que redefine el concepto de acoso laboral: desde ahora, un solo acto de violencia, maltrato o humillación será suficiente para iniciar acciones legales, eliminando la exigencia de que estas conductas sean reiteradas. Esta decisión fortalece la protección de los trabajadores en el sector público y privado, alineándose con estándares internacionales como el Convenio 190 de la OIT. Contexto del pronunciamiento Sentencia 99-22-IN/26 : Declaró inconstitucional la frase “ejercido de forma reiterada” contenida en el artículo 46.1 del Código del Trabajo y en la Ley Orgánica de Servicio Público (Losep). Fecha de emisión : 19 de febrero de 2026, difundida públicamente el 9 de mayo. Motivación : La Corte consideró que exigir repetición dejaba desprotegidas a las víctimas de agresiones graves ocurridas una sola vez. Hasta antes de esta decisión, tanto el Código del Trabajo como la Ley Orgánica d...

  El Ministerio de Trabajo de Ecuador reconoció a 97 instituciones y empresas por su compromiso en construir entornos laborales libres de violencia, acoso y discriminación. La iniciativa, apoyada por la cooperación alemana GIZ a través del programa PreViMujer , sensibilizó a más de 22 mil personas entre 2025 y 2026. Contexto de la iniciativa Organizadores: Gobierno Nacional, Ministerio de Trabajo y cooperación técnica alemana GIZ mediante el programa PreViMujer . Periodo de ejecución: abril de 2025 a marzo de 2026. Participantes: 30 instituciones públicas en el curso “Instituciones Seguras, libres de violencia contra las mujeres”. 67 empresas privadas en el curso “Empresa Segura, líder en tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres”. Meta alcanzada: más de 22.000 personas sensibilizadas en temas de respeto, igualdad y prevención de violencia.   Objetivos principales   Erradicar la violencia laboral contra mujeres y grupos vulnerables. Pro...

  El Consejo Internacional de Estibadores (IDC, por sus siglas en inglés) se ha consolidado como una de las organizaciones sindicales más influyentes en el ámbito portuario mundial. Con sede en Barcelona, España, y presencia en más de 40 países, el IDC representa a miles de trabajadores portuarios que enfrentan desafíos comunes: la automatización de los puertos, la precarización laboral y la privatización de servicios estratégicos.                                                                     Idcdockworkers.org Quiénes organizan el IDC El IDC nació a principios de los años 2000 como una alternativa independiente a las grandes federaciones sindicales tradicionales. Su estructura es democrática y asamblearia , lo que significa que cada sindicato afiliado tiene voz y voto en las decisiones colectivas. Sede ...

El sindicato de ASTINAVE enfrenta una crisis laboral sin precedentes: los trabajadores denuncian despidos injustificados, vistos buenos otorgados de manera irregular y el riesgo de liquidación de la empresa pública, lo que amenaza tanto sus derechos como la capacidad del país para mantener su flota naval y civil. El impacto laboral de la crisis en ASTINAVE es profundo y se agrava por la poca defensa del Ministerio de Trabajo , que ha sido señalado por el sindicato como un actor pasivo frente a la vulneración de derechos. Contexto de ASTINAVE ASTINAVE EP (Astilleros Navales Ecuatorianos) es una empresa pública adscrita al Ministerio de Defensa Nacional, con más de 50 años de historia en construcción y mantenimiento naval. Su rol ha sido clave en la defensa nacional y en el mantenimiento de flotas civiles y militares. Problemática actual Despidos intempestivos : técnicos calificados con contratos permanentes y temporales han sido separados de la empresa. Vistos buenos irregu...

  Cientos de estibadores se congregaron en el Ministerio del Trabajo en ITALIA, para participar en la primera reunión técnica sobre trabajos pesados, un encuentro histórico que busca redefinir las condiciones laborales de uno de los sectores más sacrificados y esenciales del país. Este hecho marca el inicio de un proceso de diálogo técnico y social que pretende establecer parámetros claros sobre la naturaleza del trabajo pesado, sus riesgos, compensaciones y derechos asociados. Contexto y relevancia del encuentro La convocatoria reunió a representantes sindicales, técnicos del Ministerio del Trabajo, delegados de empresas portuarias y expertos en salud ocupacional. El objetivo principal fue analizar las condiciones reales de los estibadores , quienes diariamente enfrentan jornadas extenuantes, exposición a cargas físicas extremas y riesgos permanentes de accidentes. El trabajo de estiba —cargar, descargar y movilizar mercancías en los puertos— constituye una de las actividades ...

En Ecuador, el salario básico unificado (SBU) de 2026 se fijó en $482 mensuales, ubicando al país entre los cinco con mejor salario mínimo de América Latina. Sin embargo, este ingreso resulta insuficiente para cubrir la canasta básica familiar, estimada en $800, lo que obliga a millones de hogares a recurrir al trabajo informal y estrategias de ahorro extremo. ¿En qué se va el sueldo de $482? Con un ingreso mensual de $482 , una familia ecuatoriana promedio enfrenta una distribución de gastos que revela la precariedad del poder adquisitivo: Concepto Gasto promedio mensual (USD) Porcentaje del ingreso Alimentación                     220               46% Transporte                       60               ...